採用動画における社員の表情の重要性
人が最も印象に残るのは「言葉」ではなく「表情」です。特に、“採用動画で求職者に最も影響を与えるのは、社員の「笑顔」”です。
🔹 人は感情で動く
心理学的にも、「メラビアンの法則」によれば、コミュニケーションにおいて言葉が与える影響はわずか7％。“視覚情報（表情やしぐさ）が55％”を占めると言われています。つまり、どんなに素晴らしい言葉を並べても、社員が硬い表情では求職者に伝わりません。
🔹 「働く姿」が伝わると共感を生む
笑顔は「ここで働くことが楽しそう」「職場の雰囲気が良さそう」と求職者にポジティブな印象を与えます。企業理念や待遇だけでは伝えきれない、「この会社の人たちと一緒に働きたい」と思わせる力が、笑顔にはあります。
🔹 企業の魅力は「人」そのもの
求職者は、「どんな仕事か」だけでなく、「どんな人たちと働くか」を重視しています。どれだけ会社の強みを語っても、表情が暗いと「この職場、活気がないのでは？」と不安にさせてしまうことも。
成功する採用動画のポイント
✅ 自然な笑顔を引き出すために、リラックスした環境で撮影する
✅ 社員同士が話している様子や、オフィスでの自然な表情を取り入れる
✅ 「やらせの笑顔」ではなく、「本音の笑顔」を引き出す空気を作る
採用動画を制作する際は、どんなに良いシナリオや編集をしても、社員の表情が魅力的でなければ意味がありません。「この会社で働くと楽しそう！」と直感的に思わせるのは、結局のところ「素敵な笑顔」なのです。
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