新卒・企業向けの採用動画制作はBizMediaへ

新卒募集で採用動画が効果的な理由

現在、企業の採用活動において「採用動画」の活用がますます注目されています。特に福岡のように地元志向の高い新卒学生をターゲットにした場合、動画の活用は単なる情報提供を超えて、企業の魅力を直感的に伝える強力な手段となります。

◆採用動画が新卒に響く３つの理由

1. 「会社のリアル」を伝えられる 　

新卒学生は、社会人経験がない分、「働くイメージ」が曖昧なケースが多くあります。テキストやパンフレットだけでは伝わりづらいオフィスの雰囲気や社員の表情、仕事の流れなどを採用動画なら一目で伝えることができます。企業の日常を“映像”で可視化することで、入社後のギャップを減らすことができ、ミスマッチ防止にもつながります。

2. 感情に訴えるストーリーデザインが可能 　

福岡の地場企業が特に意識すべきは、“地域に根ざしたストーリー性”です。地元密着型の企業が、自社の創業ストーリーや地域貢献への想いを動画に盛り込むことで、共感性の高いコンテンツとなります。企業紹介＋社員インタビュー＋地域の風景を組み合わせた構成は、福岡で働く意義をより深く印象づけられるアプローチです。

3. SNSとの親和性が高く、拡散力がある 　

Z世代と呼ばれる現代の新卒学生は、YouTubeやInstagram、TikTokといった動画SNSを日常的に活用しています。動画コンテンツはSNSで自然にシェアされやすく、「企業×採用×動画」の組み合わせは拡散力とエンゲージメントの両面で非常に強力です。

採用活動は今や「伝え方」で差がつく時代です。福岡で新卒採用に本気で取り組む企業こそ、動画という手段を最大限に活用すべきです。BizMediaが、企業と学生をつなぐ最適な映像戦略をお届けします。