採用動画の成功を左右する大きな要素の一つが**「誰に出演してもらうか」**です。 求職者が入社後の具体的なイメージを持てるようにするためには、 以下のような社員を出演者として選出するのがおすすめです。 ① 主役：入社3年以内の若手社員 📌 選出のポイント...

採用動画における社員の表情の重要性 人が最も印象に残るのは「言葉」ではなく「表情」です。特に、“採用動画で求職者に最も影響を与えるのは、社員の「笑顔」”です。 🔹 人は感情で動く 心理学的にも、「メラビアンの法則」によれば、コミュニケーションにおいて言葉が与える影響はわず...

採用動画のインタビューにおいて意識すべきポイント 採用動画のインタビューは、**「 視聴者が共感し、入社後の姿をイメージできる 」**内容にすることが成功の鍵となります。 ✅ リラックスした雰囲気を作る 　- 緊張すると表情が硬くなり、声のトーンが不自然になります。雑談を交...